Conseiller principal en ressources humaines

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD).
Durée de contrat: 6 Mois.
Domaine d’expérience: Gestion, comptabilité, finance.
Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence).
Spécialité d’étude: Gestion des Ressources Humaines.
Tâches et missions: – le/la titulaire du poste assumera, entre autres, les responsabilités suivantes : Les rôles énumérés ci-dessous visent à présenter un aperçu plus large des responsabilités de ce poste. La répartition du temps de chaque rôle variera en fonction de l’évolution des priorités et à différents moments de l’année. Pour être plus précis en termes de responsabilités attendues, il s’agit de (cette liste n’est pas exhaustive) : Partenariat commercial; Améliorer la prestation de services P&C/Opérations et administration P&C; Relations avec les employés et bien-être; Gestion des systèmes et des données biographiques des employés; Recrutement et intégration:  Recrutement Publier les postes vacants, générer des candidatures et examiner les candidats; Entretien: Organiser des entretiens avec les candidats et les évaluateurs de l’entreprise, créez une matrice d’emploi, Embauche : Effectuer des vérifications d’antécédents (background check) et fournir des informations pertinentes pour la finalisation des contrats; Communication: Correspondance hautement professionnelle avec les candidats retenus et non retenus;   Onboarding: Coordonner les réunions d’intégration de tous les nouveaux employés et communiquer avec les différents membres de l’équipe pour garantir que les documents et outils d’intégration réussis sont préparés à temps ..
Lieu de dépôt du dossier : https://inkomoko-job-portal.web.app/home.
Compétences: – Pour ce poste, le candidat retenu devra posséder les qualités suivantes: Capacité à gérer plusieurs activités simultanément tout en travaillant sous pression pour respecter les délais; Une licence en CRH, en gestion ou dans tout autre domaine connexe, une certification en RH ou une formation avancée constitue un avantage supplémentaire;Plus de 6 ans d’expérience professionnelle en RH avec une expérience en tant que business Partner, à l’excellence opérationnelle, à la récompense, aux relations avec les employés, à la culture organisationnelle et à la gestion du changement.* POUR POSTULER:  Si ce rôle vous enthousiasme, dites nous ce que vous apporterez à cette entreprise en pleine croissance.Veuillez envoyer votre CV via la plate-forme de recrutement en ligne https://inkomoko-job-portal.web.app/home .
Langues exigées: FRANCAIS,ARABE local et la maitrise de l’anglais est un plus.
Dialectes : null.
Condition physique: Sans handicap.