Chargé(e) de Recrutement, Mobilité & Intégration

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD).
Durée de contrat: 6 Mois.
Domaine d’expérience: Management, direction générale.
Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence).
Spécialité d’étude: Ressources humaines, Gestion des Entreprises, Management des Organisations.
Tâches et missions: Recueillir et formaliser les besoins en recrutement auprès des Directions et services. ‘Assurer le sourcing, la présélection et le suivi des candidatures conformément au processus de recrutement de la Banque. . Organiser et suivre Ies entretiens, les étapes de sélection et les dossiers de validation. ‘Contribuer à la gestion des mobilités internes et des changements d’affectation validés. . Coordonner le parcours d’accueil et d’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer les points de suivi. . Constituer et actualiser un vivier de candidatures et contribuer aux actions de marque employeur..
Lieu de dépôt du dossier : Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation + la carte ONAPE à: [email protected].
Compétences: Bonne maîtrise des techniques de sourcing, présélection et entretien. Bonne connaissance des processus de recrutement, mobilité interne et intégration en environnement structuré. Capacité à produire des tableaux de suivi et reportings RH et à respecter les procédures..
Langues exigées: Français.
Dialectes : null.
Condition physique: Sans handicap.