RESPONSABLE DU PARC VEHICULES

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD).
Durée de contrat: 6 Mois.
Domaine d’expérience: Néant.
Niveau d’étude: Enseignement moyen (Enseignement secondaire général, 1er cycle).
Spécialité d’étude: Chauffeur.
Tâches et missions: En collaboration avec le coordinateur logistique, élaborer/revoir le budget annuel pour le garage, les coûts des véhicules, l’entretien la consommation de carburant et d’autres produits consommables afin d’établir l’ordre des priorités des besoins opérationnels et des objectifs.  Mettre en oeuvre les procédures specifiques pour s’assurer et surveiller que les véhicules et les autres équipements motorisés (groupes électrogènes, pompes, etc.) l’inventaire, la documentation et les trousses de secours sont inspectés tous les mois par le chauffeur responsable; que les services d’entretien (niveau A, B, ou C) sont effectués dans les temps et bien notés dans le logbook du véhicule ; rationaliser l’usage du carburant et des autres produits consommables. Garantir la conformité administrative et technique de l’ensemble du parc (véhicules et générateurs) incluant papiers de circulation, assurances, contrôles techniques et systèmes de tracking fonctionnels. Veiller au respect des règles de sécurité routière et des procédures d’utilisation des générateurs. S’assurer que les conducteurs sont formés, briefés, autorisés et informés de leurs responsabilité. Assurer un taux de disponibilité d’au moins 90% pour les véhicules et les générateurs. Réduire les immobilisations liées aux pannes grâce à une maintenance préventive efficace. Encadrer, former et superviser les chauffeurs et mécaniciens. Renforcer les compétences locales en maintenance et en bonne utilisation des équipements. Assurer un suivi rigoureux de la consommation de carburant (véhicules et générateurs). Identifier et corriger les écarts anorrnaux de consommation. Garantir la disponibilité des lubrifiants, filtres et pièces critiques. .
Lieu de dépôt du dossier : DOSSIER A FOURNIR : Curiculum vitae, LetTre de motivation, Copie des diplômes, Copie des attestations de travail, Copie des pieces d’identité, Trois (3) références (de superviseurs) Carte de demandeur d’emploi (carte d’ONAPE).  Le courrier sera adressé à l’attention du Coordinateur des Ressources Humaines de MSF-HollandeLIEU DE DEPOT: ONAPE BOLOLO.
Compétences: Langue de travail de la mission et langue locale indispensables. Gestion et développement du personnel. Résultats et sens de la qualité. Travail d’équipe et coopération. Souplesse de comportement. Adhésion aux principes de MSF..
Langues exigées: Français.
Dialectes : null.
Condition physique: Sans handicap.