𝘙é𝘶𝘯𝘪𝘰𝘯 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘶𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘋𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯 : 𝘤𝘢𝘱 𝘴𝘶𝘳 𝘭’𝘪𝘯𝘯𝘰𝘷𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯, 𝘭𝘢 𝘱𝘦𝘳𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘦𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘳é𝘴𝘶𝘭𝘵𝘢𝘵𝘴
Ce vendredi 31 juillet 2026, la salle de réunion de l’Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE) a accueilli la réunion mensuelle de coordination, présidée par le Directeur, M. Nassouradine Abakar Kessou, en présence des Chefs d’Agences, des Chefs de Divisions, des responsables des Guichets ainsi que des différents responsables des structures provinciales de l’Office à travers la visioconférence.
Comme à l’accoutumée, cette rencontre a constitué un cadre d’évaluation et de concertation permettant à chaque responsable de présenter le bilan des activités réalisées au cours du mois écoulé, d’exposer les difficultés rencontrées et de partager les perspectives ainsi que les priorités pour le mois à venir.
Au terme des échanges, le Directeur a formulé des orientations précises sur les différents dossiers examinés, tout en insistant sur la nécessité de renforcer la culture de la performance, de la responsabilité et de l’innovation au sein de l’institution.
Il a invité l’ensemble des responsables à faire preuve d’audace et d’esprit d’initiative afin d’améliorer continuellement la qualité des services rendus aux usagers, en rappelant que le mot d’ordre demeure : « Oser, innover, proposer et avancer. »
À travers ces réunions périodiques, l’ONAPE consolide une gouvernance fondée sur le suivi des résultats, la coordination des actions et l’amélioration continue de ses performances, au service de la promotion de l’emploi et de l’entrepreneuriat au Tchad.
الاجتماع الشهري للإدارة: التركيز على الابتكار والأداء والنتائج
شهدت قاعة الاجتماعات في الهيئة الوطنية لترقية العمل، يوم الجمعة 31 يوليو 2026، انعقاد الاجتماع التنسيقي الشهري برئاسة المدير، السيد نصر الدين أبكر كيسو، وبحضور رؤساء الوكالات ورؤساء الأقسام ومسؤولي الشبابيك بالإضافة إلى مختلف المسؤولين عن هياكل الهيئة .
وكما جرت العادة، شكل هذا اللقاء إطاراً للتقييم والتشاور، أتاح لكل مسؤول عرض حصيلة الأنشطة المنجزة خلال الشهر المنصرم، واستعراض الصعوبات التي تمت مواجهتها، ومشاركة الرؤى والأولويات للشهر المقبل.
وفي ختام النقاشات، قدم المدير توجيهات دقيقة بشأن مختلف الملفات التي تمت دراستها، مشدداً في الوقت ذاته على ضرورة تعزيز ثقافة الأداء والمسؤولية والابتكار داخل المؤسسة.
كما دعا جميع المسؤولين إلى التحلي بالجرأة وروح المبادرة من أجل التحسين المستمر لجودة الخدمات المقدمة للمستفيدين، مذكّراً بأن الشعار الدائم هو: « الجرأة، والابتكار، وتقديم المقترحات، والمضي قدماً ».
ومن خلال هذه الاجتماعات الدورية، ترسخ الهيئة الوطنية لترقية العمل نهجاً للحوكمة يقوم على متابعة النتائج وتنسيق الجهود والتحسين المستمر للأداء، وذلك خدمةً لترقية التشغيل وريادة الأعمال في تشاد.