Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD).
Durée de contrat: 3 Mois.
Domaine d’expérience: RH, formation.
Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master).
Spécialité d’étude: Ressources humaines.
Tâches et missions: -Participer au processus de recrutement (publication des offres, tri des CV, convocation des candidats, préparation des entretiens) ; -Assurer la mise à jour et l’archivage des dossiers du personnel ; Contribuer à la gestion administrative des employés (contrats, attestations, congés, présence) ;-Appuyer le suivi des formations et du développement des compétences ; Participer à la collecte et à la mise à jour des données RH et des tableaux de bord ; Contribuer à la préparation de la paie ou au suivies éléments variables de paie..
Lieu de dépôt du dossier : -CV, Lettre de Motivation, copies des diplômes, carte ONAPE A envoyer à : [email protected].
Compétences: -Licence ou Master en Gestion des Ressources Humaines, Administration du Personnel, Droit Social, Gestion, Psychologie du Travailou domaine équivalent;-Rechercher un stage professionnel en RH;-Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Word, Excel, et Outlook) ;-Bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à I’oral..
Langues exigées: français et arabe locale.
Dialectes : « [« Baguirmi »] ».
Condition physique: Sans handicap.

Aperçu du poste
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