Responsable Formation et Developpement

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD).
Durée de contrat: 6 Mois.
Domaine d’expérience: R&D, gestion de projets, RH, formation.
Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master).
Spécialité d’étude: Ressources humaines, Gestion et Organisation des Entreprises.
Tâches et missions: -Assurer les activités liées au poste de responsable formation & développement conformément aux standards de l’hôtel, dans le respect des procédures opérationnelles et des standards de qualité et de sécurité;-Assurer l’exécution quotidienne des tâches liées au poste. Garantir un service de qualité et la satisfaction des clients internes et externes . Respecter les politiques, procédures et standards Hilton. Collaborer efficacement avec les autres départements;-Maintenir un environnement de travail propre sécurisé et professionnel..
Lieu de dépôt du dossier : -un cv, une lettre de motivation adressé au Directeur d’Hilton Toumaï palace, et copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONAPE. – Dossiers en version physique sont à déposer à l’ONAPE. .
Compétences: -être au diplômé d’un Bac+4 et avoir au moins 04 ans d’expérience-Expérience en hôtellerie ou dans un poste similaire appréciée;-Bonne présentation et excellent relationnel. Capacité à travailler en équipe et sous pression.-Maîtrise du français ; anglais apprécié selon le poste. Sens de l’organisation et orientation service client.
Langues exigées: français et arabe locale.
Dialectes : « [« Arabe Local »] ».
Condition physique: Sans handicap.