RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD).
Durée de contrat: 6 Mois.
Domaine d’expérience: Développement Rural.
Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence).
Spécialité d’étude: Administration.
Tâches et missions: connaître la législation du travail en vigueur dans le pays de la mission.; se maintenir informé/de toute modification apportée à la législation du travail à travers la vérification régulière  des sources de la législation et / ou des rencontres régulières avec des avocats, d’autres autorités locales à ce niveau;veiller à ce que toutes les fonctions et les profils de poste au niveau de la mission concordent avec la grille de fonction approuvée par le siège et correspondent aux profils de poste standards et à la grille de fonction de MSF’ et que toute nouvelle fonction ou modification de l’une d’elles (y compris les modifications importantes dans les responsabilités et/ou association de fonctions existantes) fasse l`objet d`une demande préalable au coordinateur des RH et HRO pour validation par le siège. Identifier les écarts et les communiquer au coordinateur RH afin d’élaborer un plan d’action dans le cas ou des corrections seraient nécessaires/appropriées..
Lieu de dépôt du dossier : CV;Lettre de motivation;Copies de diplômes ;pièce identité;Carte [email protected]..
Compétences: Diplôme dans le domaine des études administratives;Expérience de travail d’au moins deux ans dans l’administration;Français et Arabe..
Langues exigées: français et arabe.
Dialectes : null.
Condition physique: Sans handicap.