Chargé(e) des Ressources Humaines

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD).
Durée de contrat: 6 Mois.
Domaine d’expérience: RH, formation.
Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence).
Spécialité d’étude: Gestion des Ressources Humaines, Sciences Sociales.
Tâches et missions: Gestion du personnel et suivi administratif : Sous la supervision de l’Administrateur base, il est le responsable de la DATA RH ; Il veille au suivi et à la mise à jour de cet outil et est force de proposition pour son amélioration ; En collaboration avec l’Administrateur base, il veille au suivi des procédures RH de PUI et à la conformité politique RH avec le Code du Travail en vigueur au Tchad des ; Effectue une veille juridique et se tient régulièrement informé de la règlementation en vigueur ;Rédige les contrats de travail pour les nouveaux salariés avant de les soumettre à validation à l’administrateur Base ; Établit s’assure que les documents de fin de contrat, attestation de fin de contrat, attestation de fin de contrat, lettre de recommandation, tampon sur le livret CNPS son faits par les Administrateur base ;Participe activement au processus de recrutement en appuyant techniquement les départements;  Édite les bulletins de salaires après avoir vérifié les différentes données et les soumets à l’Administrateur base pour validation ; Met en place un plan de formation individualisé pour chaque salarié et explore les possibilités en termes de formation adéquate et nécessaires pour le renforcement de capacité sous le suivi du chargé (e) Administratif (ve) & RH de la sous-Base; Élabore un rapport administratif/ RH mensuel et le partage à son supérieur hiérarchique pour validation..
Lieu de dépôt du dossier : [email protected].
Compétences: Être titulaire d’au moins un diplôme de Licence en Gestion administrative et des ressources humaines et/ ou autres diplômes pertinent (sciences économique, science de gestion) ;  expérience d’au moins 2 ans à un d’Assistant Administrative et Gestion des Ressources Humaines ou  un poste similaire, dans le secteur d’urgence, de développement, dans les domaines connexes ou une expérience humanitaire ; Connaissance pratique en gestion des ressources humaines ; Connaissance du logiciel HOMERE ; Maitrise du français ; Zone d’intervention ; Anglais et langues locales souhaitées – MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Teams. Le (la) candidat(e) doit envoyer son dossier de candidature compose d’une lettre de motivation, Un CV actualisé, une copie du diplôme, des copies de certificats de travail ; lettre de travail, une photocopie de carte d’identité nationale/ passeport, carte ONAPE et trois references a l’adresse [email protected]  en précisant en objet « son nom + chargé (e) RH ».
Langues exigées: Maitrise du français ; Anglais et langues locales souhaitées.
Dialectes : null.
Condition physique: Sans handicap.