Chargé(e) de gestion de l’information et système d’information

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD).
Durée de contrat: 6 Mois.
Domaine d’expérience: Statistiques.
Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence).
Spécialité d’étude: Sciences et Techniques de l’Information et de la Communication.
Tâches et missions: – Le(la) Chargé(e) IIM/SIG a pour objectif principal de concevoir, déployer, superviser, analyser, visualiser et diffuser les à systèmes de gestion de L’information liés à la gouvernance locale, à Ia mobilisation communautaire, au profilage des sites, aux activités CCCM Mobile sur les sites des Personnes Déplacées Internes (PDI) à travers le projet RRM. Il/elle garantit la production de produits d’information fiables, visuels, actualisés et exploitables pour appuyer Ia prise de décision pour la mise en œuvre efficace du projet CCCM (Gestion et Coordination de camps/sites – Camp Management and Camp Coordination) pour les communautés déplacées et hôtes..
Lieu de dépôt du dossier : [email protected] en objet du mail: Recrutement Chargé de gestion de l’information.
Compétences: – Qualifications : Etudes : Diplôme universitaire (BAC+3 minimum) en Statistiques, Systèmes d’information Géographique (SlG), informatique de gestion, Sciences des données, Géographie, ou tout autre domaine connexe pertinent. Une formation complémentaire en gestion de L’information humanitaire, data analysis ou cartographie constitue un atout;- Expérience professionnelle : Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans la gestion de l’information humanitaire ou la coordination multisectorielle, idéalement dans le secteur CCCM, protection, ou gestion de sites de déplacés;- La conception et le déploiement d’outils de collecte numérique (KoboToolbox, ODK, XLSForm, etc.) ; r La visualisation et analyse de données via Power Bl, Excel avancé ; Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Word / Excel/ Power point/ internet. etc….).* Modalités du recrutement :- Les candidats intéressés sont invités à soumettre les éléments suivants : Une lettre de motivation limitée à 1 (une) page adressée au Responsable des Ressources Humaines; Leur Curriculum Vitae détaillé et mis à jour ;  Copie des attestations de travail, diplômes et recommandations professionnelles ;  Une photocopie légalisée de l’extrait d’acte de naissance et de la carte d’identité ; RIB bancaire ; Copie de la carte ONAPE; L’enveloppe doit porter en haut à Gauche le numéro de code PRO/ BOL / CCCM/20251117/001.Lieu de dépôt des candidatures : Bureau Acted N’Djaména, Bol Ou par email..
Langues exigées: FRANCAIS,ARABE local et la maitrise de kanembou est un plus.
Dialectes : null.
Condition physique: Sans handicap.