CHARGE DE RECRUTEMENT ET MOBILITE

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD).
Durée de contrat: 6 Mois.
Domaine d’expérience: Gestion, comptabilité, finance.
Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence).
Spécialité d’étude: Administration, Gestion des Ressources Humaines.
Tâches et missions: – Sous la supervision du Coordinateur des Ressources Humaines et en étroite collaboration fonctionnelle avec les équipes RH de la base et le Chargé de la Gestion des Ressources Humaines au Tchad, le/la Chargé (e) de Chargé de Recrutement et Mobilité a pour mission d’assurer la gestion et le suivi opérationnel des recrutements et de la mobilité des ressources humaines nationales au Tchad. Du fait de ses fonctions vis-à-vis de l’Organisation, le poste de Chargé (e) de Recrutement et Mobilité demande un haut sens de l’intégrité. Première Urgence internationale ne saurait tolérer ni conflit d’intérêt ni malversation..
Lieu de dépôt du dossier : [email protected].
Compétences: – Profil recherché: Être titulaire d’au moins un Bac + 3 en Gestion des Ressources Humaines, en Droit Social, en Administration ou tout autre diplôme équivalent;- Expérience réussie d’au moins 2 ans à un poste similaire; Expérience dans une Organisation Non Gouvernementale internationale;Connaissances et compétences obligatoires:  Recrutement – Développement des compétences – Formation – Droit du travail tchadien sur les questions de recrutement – Tableaux de bord et de suivi des activités RH – Maitrise du Français – Pack Office.NB:  LE (LA) CANDTDAT(E) DOIT ENVOYER SON DOSSIER DE CANDTDATURE COMPOSE D’UN CV ACTUALISE ET D’UNE LETTRE DE MOTIVATION A L’ADRESSE [email protected]  EN PRECISANT EN OBJET « SON NOM + CHARGE DE RECRUTEMENT ET MOBILITE » et aussi LE CANDIDAT DOIT DISPOSER DE LA CARTE DE L’ONAPE..
Langues exigées: FRANCAIS.
Dialectes : null.
Condition physique: Sans handicap.