Assistant en ressources humaines

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD).
Durée de contrat: 6 Mois.
Domaine d’expérience: RH, formation.
Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence).
Spécialité d’étude: Gestion des Ressources Humaines.
Tâches et missions: Gestion du personnel et suivi administratif ;  En collaboration avec l’Administrateur base, il veille au suivi des procédures RH de PUI et à la conformité des politiques RH avec le Code du Travail en vigueur au Tchad ; Suivi des contrats : Il (Elle) rédige les contrats de travail pour les nouveaux salariés avant de les soumettre à validation à l’Administrateur Base ; Il (Elle) établit les avenants aux contrats de travail ; Recrutements : En collaboration avec les différents responsables de département, il identifie les besoins liés aux recrutements et tient informé la Coordination et la base. Il (Elle) assure la rédaction des offres d’emploi et leur publication ;Gestion des salaires : A partir de la DATA RH, il est à la charge de la préparation de la paie après réception de la Data RH envoyée par la coordination ou la base ; Formation du personnel : Il (Elle) assure qu’une induction en bonne et due forme est réalisée pour tout nouvel employé PUI ; Il (Elle) met en place un plan de formation individualisé pour chaque salarié et explore les possibilités en termes de formation adéquate et nécessaires pour le renforcement de capacité sous le suivi du chargé (e) Administratif (ve) & RH de la sous-Base..
Lieu de dépôt du dossier : [email protected]  .
Compétences: Être titulaire d’au moins un diplôme de Licence en Gestion administrative et des ressources humaines et/ ou autres diplômes pertinent (sciences économique, science de gestion) ; Expérience d’au moins 2 ans à un poste d’Assistant Administration et Gestion des Ressources Humaine ou un diplôme connexes ou une expérience humanitaire dans le secteur d’urgence, de développement, dans les domaines connexes ou une expérience humanitaire ;Connaissance obligatoire : Connaissance pratique en gestion des ressources humaines ; Connaissance du logiciel HOMERE ; Maitrise du français ; Connaissance de Zone d’intervention ; Anglais et langues locales souhaitées ; MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Teams. Le (la) candidat(e) doit envoyer son dossier de candidature compose d’une lettre de motivation, Un CV actualisé, une copie du diplôme, des copies de certificats de travail ; lettre de travail, une photocopie de carte d’identité nationale/ passeport, carte ONAPE et trois références a l’adresse [email protected]  en précisant en objet « son nom + assistant (e) RH ».
Langues exigées: français; arabe local.
Dialectes : null.
Condition physique: Sans handicap.