ASSISTANT (E) AUX RESSOURCES HUMAINES

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD).
Durée de contrat: 6 Mois.
Domaine d’expérience: Gestion, comptabilité, finance.
Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence).
Spécialité d’étude: Gestion des Ressources Humaines, Administration du Personnel.
Tâches et missions: – Ce poste joue un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et organisationnel[ des équipes, en contribuant à la gestion du personnel et à l’application des politiques RH dans un environnement  multicultureI et exigeant.- IL/ELLE contribue à :  La gestion du cycle administratif du personnel;  La mise en œuvre des processus RH;  Le respect des politiques internes et des exigences réglementaires Afin de garantir une gestion efficace, équitable et conforme des ressources humaines..
Lieu de dépôt du dossier : https://jobs.ciaud.ca/jobs/.
Compétences: – Profil recherché: Formation: Diplôme universitaire (Bac +3 minimum) en gestion des ressources humaines, administration, droit du travail ou domaine connexe;- Expérience:  1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire; Une expérience en ONG ou organisation internationale constitue un atout.- Compétences techniques: Bonne connaissance des pratiques de gestion des ressources humaines;  Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook).* * Dossier de candidature: les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre : Une lettre de motivation;  Un CV détaillé;  Les copies des diplômes et attestations de travail. NB: Les candidatures doivent être soumises via la plateforme: https://jobs.ciaud.ca/jobs/.
Langues exigées: FRANCAIS,ARABE local et la maitrise de l’anglais est un plus.
Dialectes : null.
Condition physique: Sans handicap.