Nos Valeurs et Missions

L’Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE) joue un rôle essentiel dans l’orchestration du marché du travail au Tchad, se positionnant comme un acteur clé dans la dynamisation de l’emploi et la réduction du chômage. Sa mission principale est, la matérialisation de la politique du gouvernement en matière d’emploi.


En tant qu’organisme gouvernemental, il s’attache à développer et à mettre en œuvre une gamme étendue de stratégies et d’initiatives visant à satisfaire les besoins des demandeurs d’emploi et les employeurs.


Par ses actions, l’ONAPE vise non seulement à renforcer les capacités productives et l’employabilité des citoyens tchadiens mais aussi à contribuer activement au développement économique et social durable du pays.


Spécifiquement, sa mission s’étend de la gestion et l’ajustement des flux de l’emploi à la formation et l’orientation professionnelle, en passant par l’élaboration de statistiques fiables sur le marché du travail, jusqu’à l’encouragement de l’auto-emploi et de l’entrepreneuriat. Un volet particulier de son action inclut également l’attribution de crédits agricoles aux producteurs, visant à soutenir la production et à faciliter le recrutement de personnel dans le secteur agricole, renforçant ainsi l’engagement de l’ONAPE envers le développement d’une économie rurale

Promotion de l’Emploi et Réduction du Chômage

L'initiation et le déploiement de politiques et de programmes visant à stimuler la création d'emplois et à réduire le taux de chômage. Cette mission se concrétise à travers un ensemble d'actions ciblées pour dynamiser le marché de l'emploi et favoriser l'intégration professionnelle des citoyens dans divers secteurs économiques.

Ajustement de la Demande et Offres d’Emploi

Essentiel à l'équilibre du marché du travail, l'ONAPE œuvre à ajuster la demande et l'offre d'emploi. Par l'analyse des tendances du marché, elle facilite la rencontre entre les besoins des entreprises et les compétences disponibles dans la population, assurant ainsi une adéquation optimale entre les offres d'emploi et les profils des demandeurs.

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Placement et Reconversion de la Main d’Œuvre

L’ONAPE propose des programmes visant à accompagner les demandeurs d’emploi dans leur parcours professionnel, que ce soit par l'orientation vers des postes correspondant à leurs compétences ou par la facilitation de leur transition vers de nouvelles opportunités de carrière pour des formation de reconversion professionnel.

Insertion et Réinsertion des Jeunes

L'insertion professionnelle des jeunes sortant du système éducatif ou non scolarisés ou en reconversion, constituent une priorité. L'ONAPE développe des programmes pour faciliter leur entrée sur le marché du travail, en mettant l'accent sur l'acquisition des compétences et les connaissances adaptées aux besoins actuels des secteurs d'activité.

Elaboration et Analyse des Statistiques

L'établissement de statistiques fiables et actualisées sur le marché du travail est essentiel pour éclairer les décisions en matière de politique d'emploi et de formation. L'ONAPE collecte et analyse les données pour fournir une vision claire des tendances, des défis et des opportunités du marché de l’emploi par secteur et / ou par province.

Formation, Orientation Professionnel

L'ONAPE s'investit dans le développement d'actions de formation professionnelle, d'orientation, de conseil, et d'initiation à l'entrepreneuriat. Ces initiatives sont cruciales pour préparer les demandeurs d'emploi à intégrer le marché du travail ou à créer leur propre emploi, favorisant ainsi l'auto-emploi et l'entrepreneuriat par l’octroi de crédit.

Etablissement de Cartes Demandeurs d’Emploi

L'ONAPE est chargée de l'établissement des cartes de demandeurs d'emploi, des cartes de travail, et de la gestion des dossiers des travailleurs, qu'ils soient nationaux ou étrangers. Cette gestion documentaire est fondamentale pour la régulation et le suivi du marché de l'emploi pour les ressortissants nationaux et les travailleurs étrangers.

Autorisation d’Emploi et Visa de Contrat de Travail

L’ONAPE assure la délivrant des autorisations d'emplois et des visas de contrats de travail, facilitant l’accès à un emploi légal et sécurisé pour les ressortissants nationaux et les travailleurs étrangers. Cette démarche favorise un environnement de travail équitable et transparent, contribuant à l'intégration des talents dans l'économie.

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Accompagnement et Financement des Projets

L'ONAPE s'investit dans le soutien des demandeurs d’emploi par l'attribution des crédits et l’organisation des formations, une initiative visant à encourager les jeunes porteur de projet via le programme Auto Emploi et Crédit Agricole. Contribuant ainsi à la création d'emploi direct et indirect, favorisant l'émergence d'une économie prospère et robuste.

NOS VALEURS

Innovation et Excellence

L'ONAPE valorise l'innovation et s'engage à l'excellence, utilisant des technologies avancées et des méthodes novatrices pour améliorer ses services. Cette approche vise à optimiser les résultats pour les demandeurs d'emploi et les employeurs.

Solidarité et Inclusion Sociale

Au cœur de ses actions, l'ONAPE prône la solidarité et l'inclusion, œuvrant pour l'égalité des chances et le soutien aux groupes vulnérables. L'objectif est de promouvoir un développement économique inclusif qui bénéficie à tous les citoyens.

Intégrité et Transparence

L'intégrité et la transparence sont primordiales pour l'ONAPE, garantissant une gouvernance honnête et ouverte. Ces principes assurent la confiance et la crédibilité auprès des partenaires et du public, essentiels pour une collaboration efficace.

Responsabilité et Engagement

L'ONAPE se caractérise par une forte responsabilité et un engagement envers ses missions. Elle assume pleinement ses décisions et actions, s'efforçant de répondre aux attentes de la société et de contribuer activement au bien-être économique et social.

Adaptabilité et Résilience

L'adaptabilité et la résilience sont cruciales pour l'ONAPE. Elle s'adapte continuellement aux nouvelles réalités économiques du secteur, prouvant sa capacité à surmonter les défis et à saisir les opportunités pour le développement durable du secteur.

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