Gestionnaire de Cas de Protection

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD).
Durée de contrat: 6 Mois.
Domaine d’expérience: Sociologie.
Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence).
Spécialité d’étude: Psychologie, Sociologie, Humanitaire, Animation Communautaire, Assistance Sociale.
Tâches et missions: Identifier les personnes exposées des risques de protection et assurer l’évaluation de leurs besoins individuels ; Analyser les risques, vulnérabilités et capacités des personnes prises en charge, dans Le respect de La confidentialité. Elaborer un plan d’action spécifique a chaque cas ; Assurer le suivi régulier des cas, documenter les progrès et adapter les interventions selon l’évolution de la situation , Assurer la clôture des dossiers relatives au cas conformément aux procédures établies. Orienter les personnes vers les services appropriés (sanitaire, psychosocial, juridique, sécuritaire, assistance sociale etc.) ; Assurer le suivi des référencements et maintenir une bonne collaboration avec les prestataires de services. Veiller au respect de la dignité, de la confidentialité, du consentement éclairé et du principe de « ne pas nuire » ; Appliquer une approche centrée sur la personne, sensible au genre, à l’âge et au handicap. Tenir à jour les dossiers individuels conformément aux procédures de gestion des cas ; Assurer une collecte, un stockage et une transmission sécurisés des informations relatives aux bénéficiaires ; Produire les rapports périodiques sur les activités de gestion de cas, en préservant la confidentialité des données. informer les communautés sur les services de protection disponibles et les mécanismes de référencement ; Contribuer aux activités de sensibilisation sur les droits, la protection et la prévention des risques..
Lieu de dépôt du dossier : DOSSIER A FOURNIR: Lettre de motivation adressée au Directeur Pays de I’ONG APSELPA ; Curriculum Vitae Détaillé à jour avec au moins trois (03) références: fonction, numéro de téléphone et adresse e-mail ; Copies des diplômes ; Copies des attestions de travail ; Copie de carte nationale d’identité ou passeport valide; Copie de la carte Demandeur d’emploi ONAPE LIEU DE DEPÔT: ONAPE DIRECTION DE BOLOLO.
Compétences: Avoir une bonne connaissance du principe de protection (confidentialité, intérêt supérieur de l’enfant, non-discrimination) et référentiels humanitaires (normes SPHERE et CHS) ; Avoir une bonne capacité rédactionnelle et de communication ;  Avoir une bonne capacité d’analyse et de rédaction ,  Avoir la maîtrise des outils informatiques (Excel, word et kobocollect) ; Avoir le sens de l’écoute, l’empathie, l’éthique professionnelle  » Être réceptive aux aspects socioculturels et capable de travailler dans les contextes fragiles et difficiles ; Être rigoureux, ponctuel, capable de travailler en équipe et sous pression. Bonne connaissance du contexte local et de la langue (Kotoko et arabe) serait un atout..
Langues exigées: Français.
Dialectes : null.
Condition physique: Sans handicap.