Un(e) Spécialiste Safeguarding Régional

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD).
Durée de contrat: 12 Mois.
Domaine d’expérience: Juridique.
Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master).
Spécialité d’étude: Science politique, Droit international, Humanitaire, Sciences Sociales.
Tâches et missions: – Est responsable du déploiement des standards techniques Safeguarding de I’organisation incluant le Code de Conduite, les politiques de Protection des bénéficiaires contre les Abus, Exploitations et Harcèlements Sexuels et de Protection de I’Enfance avec mise à disposition pourtoutes les personnes collaborant avec Hl; – Coordonne l’élaboration et la mise à jour du plan d’action et des analyses de risques macro avec les acteurs concernés; – Soutient les postes terrain associés à la Direction des Financements lnstitutionnels sur les cadres de conformité bailleurs et les réponses techniques à apporter pour sa zone.; – Contribue aux Procédures Standards Opérationnelles (SoP) des mécanismes de gestion des remontées & plaintes élaborés par.les unités MEAL pour la partie Safeguarding; – Contr,ibue au recrutement et la,mise en place des postes Safeguarding terrain du Programme et Projets ; assure le coaching technique; – Est récipiendaire secondaire des signalements de violations aux politiques de protection et code de conduite reportées dans la plateforme EthicsPoint ; – Participe aux hubs, clusters et autres réunions PEAHS au niveau régional et aux différents groupes de travail.
Lieu de dépôt du dossier : Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature comportant les documents ci-dessous : 1. Un Curriculum Vitae détaillé limité à trois (03) pages maximum 2. Une lettre de motivation d’une page maximum 3. Une copie de la carte ONAPELe dossier complet est adressé au Directeur Régional Adjoint sur l’adresse suivante : [email protected]  avec en objet:  » Candidature Spécialiste Safeguarding Régional , .
Compétences: Minimum 5 ans d’expérience sur des thématiques Safeguarding / PSEA-H / GBV / Protection / lnclusion / Redevabilité ; Au moins 03 ans d’expérience de supervision technique/coordination multi-pays; Expérience en conception/déploiement de formations eVou d’outils liés au safeguarding; Expérience en renforcement de systèmes eVou développement de la culture éthique; Expérience en élaboration et mise en æuvre de politiques safeguarding ; Expérience en conduite ou supervision d’enquêtes internes; -Excellentes compétences en communication et rédaction (notes, rapports, synthèses);  Capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie, confidentialité et discernement; Bonne capacité d’analyse et de prise de décision sur des sujets complexes (triage/orientation, analyse de risques, mesures adaptées); Bonne maitrise de la gestion des risques safeguarding, y compris les abus et l’exploitation sexuels; Maîtrise des outils informatiques, notamment Pack Office (Word, Excel, PowerPoint.
Langues exigées: Français.
Dialectes : null.
Condition physique: Sans handicap.