CHARGE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD).
Durée de contrat: 6 Mois.
Domaine d’expérience: Commercial, vente.
Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence).
Spécialité d’étude: Administration, Gestion des Ressources Humaines.
Tâches et missions: – Sous la supervision du Coordinateur des Ressources Humaines, le/la Chargé (e) de la Gestion des Ressources Humaines a pour mission d’assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines nationales de la coordination au Tchad;- Objectifs spécifiques et activités associées: Suivi des présences, des conges et des dossiers RH des équipes Nationales de la coordination; suivi des contrats de travail et Avenants des dossiers RH des équipes nationales de la coordination; préparation et traitement de la paie des équipes nationales de la coordination; Appui au suivi disciplinaire des équipes nationales de la coordination;  suivi administratif et opérationnel des activités RH en général des équipes nationales de la coordination et appui a la gestion administrative du personnel expatrie base au TCHAD et en fin management et gestion administrative du personnel sous sa responsabilité hiérarchique en coordination..
Lieu de dépôt du dossier : [email protected] .
Compétences: – Profil recherché: Être titulaire d’au moins un Bac + 3 en Gestion des Ressources Humaines, en Droit Social, en Administration ou tout autre diplôme équivalent; Expérience réussie d’au moins 2 ans à un poste similaire; Expérience dans une Organisation Non Gouvernementale Internationale; Connaissances et compétences obligatoires: – Administration du personnel – Gestion générale des Ressources Humaines – Droit du Travail tchadien – Tableaux de bord et de suivi des activités RH – Maitrise du Français; Pack Office.NB:  LE (LA) CANDTDAT(E) DOIT ENVOYER SON DOSSIER DE CANDTDATURE COMPOSE D’UN CV ACTUALISE ET D’UNE LETTRE DE MOTIVATION A L’ADRESSE [email protected]  EN PRECISANT EN OBJET « SON NOM + CHARGE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES » et aussi LE CANDIDAT DOIT DISPOSER DE LA CARTE DE L’ONAPE..
Langues exigées: FRANCAIS,ARABE local et la maitrise de l’anglais est un plus.
Dialectes : null.
Condition physique: Sans handicap.