Directeur des ressources humaines

Type de contrat: Contrat d’apprentissage.
Durée de contrat: 6 Mois.
Domaine d’expérience: .
Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master).
Spécialité d’étude: .
Tâches et missions: En collaboration avec le /la Directeur(trice) des Ressources Humaines de la SOMDIA :-Envoyant toute sorte de documents relatifs à la gestion  des ressources humaines demandée par le siège;- Tenant régulièrement informé le siege de tout événement (greve, accident de travail ) et du suivi des dossiers du personnel nécessite une communication avec le siège;- Coordonnant toute action RH décidée au niveau du siège ;les Conseils Metiers SOMDIA pour l’organisation des actions de formation et/ ou deplacements specifiques ponctuels . .
Lieu de dépôt du dossier : [email protected]  ONAPE/SARH.
Compétences: Expérience et Compétences souhaitées: 1- strategie et pilotage RH * Elaborer et mettre  en oeuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs de la Direction ;* Piloter le budget et les indicateur RH;* Animer le comité de Direction sur les enjeux sociaux et humains;2- Gestion des talents et développement des compétences * Concevoir et superviser les processus de recrutement , d’integration et de mobilité interne;* Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des competences;* S’assurer de l’évolution des collaborations en fonction de leurs aptitudes notamment au travers du dispositif d’évaluation(promotion, evolution de CDD en CDI)3- Administration et conformite sociale :- Superviser la paie , la gestion administrative du personnel et les declarations sociales ;- Gérer les risques sociaux et les contentieux ;- Promouvoir la marque employeur et l’engagement des collaborateurs .Qualifications requisesFormation superieure ( BAC + 5) en Ressources Humaines, Droit Social, Administration de Travail et expérience avérée au moins cinq( 5) ans au poste de DRH.Forte capacité d’écoute et de négociation; Sens des responsabilites ;Disponibilite; Polyvalence;Diplomatie; Autonomie et esprit de synthese ;Bon communicant ; Maîtrise des outils informatiques ( excel, AS400, Word) ; Etre de nationalité tchadienne .Soumission des dossiers de candidature- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la cst , un cv detaille a jour , des copies des Diplômes et Certificats/attestations de travail ..
Langues exigées: francais.
Dialectes : null.
Condition physique: Sans handicap.