Responsable Apprentissage et Développement

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD).
Durée de contrat: 3 Mois.
Domaine d’expérience: .
Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence).
Spécialité d’étude: .
Tâches et missions: – Le Responsable Apprentissage et Développement (L&D) fournit une expertise et des conseils stratégiques et fonctionnels en matière d’apprentissage et de développement, dans le but de planifier et d’appliquer des processus et des activités qui favorisent le développement d’une main-d’œuvre diversifiée et compétente pour atteindre efficacement les objectifs opérationnels des missions..
Lieu de dépôt du dossier : – Déposer le dossier complet dans une enveloppe scellée en indiquant le nom du poste à pourvoir << Responsable Apprentissage et Développement » et déposer au bureau de MSF-H à N'Djamena, Massakory, ou Dogdoré..
Compétences: – Éducation : Diplôme dans le domaine des RH, de L’apprentissage et du développement, du développement organisationnel, ou expérience pertinente;- Expérience professionnelle d’au moins deux ans dans un poste d’apprentissage et de développement. Expérience préalable souhaitable au sein de MSF ou d’une autre ONG dans les pays en développement;- Compétences souhaitables : Gestion et développement du personnel; Vision stratégique ;Engagement; Flexibilité;  Résultats ; Travail d’équipe; Gestion du stress.* Document à fournir pour cet avis :- un Curriculum vitae; une Lettre de motivation adressée au coordinateur des Ressources Humaines de MSF-H ; une Copie des diplômes ;  une Copie des attestations de travail; une Copie des pièces d’identité et en fin Trois (3) références (de superviseurs)..
Langues exigées: FRANCAIS,ARABE local et la maitrise de l’anglais est un plus.
Dialectes : null.
Condition physique: Sans handicap.