Deuxième journée de travail à l’ANAPEC – Maroc

Le 07 avril 2026, la délégation de l’ONAPE, conduite par son Directeur M.Nassouradine Abakar Kessou, a poursuivi ses travaux avec l’ANAPEC autour de l’analyse des offres de services.

Les échanges ont mis en exergue trois axes structurants :

* Offre employeurs : un dispositif intégré couvrant l’ensemble du cycle de recrutement, de l’identification des besoins à la mise à disposition de profils qualifiés ;

* Accompagnement entrepreneurial : une offre reconfigurée en 2023, ciblant quatre segments (porteurs de projets, auto-entrepreneurs, unités informelles, TPE) et couvrant tout le parcours entrepreneurial, de la sensibilisation au suivi post-création.

* Placement à l’international : cette présentation a particulièrement retenu l’attention de la délégation de l’ONAPE. À titre illustratif, l’ANAPEC assure annuellement le placement d’environ 17 700 travailleurs saisonniers agricoles ainsi que plus de 450 travailleurs permanents dans plusieurs pays européens.

Dans cette dynamique, et au regard des accords déjà conclus par le Tchad avec certains pays tels que la Libye et le Qatar, ainsi que de l’intérêt manifesté par plusieurs pays du Golfe pour la main-d’œuvre tchadienne, l’ONAPE envisage de s’inspirer du modèle marocain en vue de structurer un dispositif performant de mobilité internationale. Cette orientation stratégique vise à optimiser le placement à l’étranger, tout en garantissant la protection des droits des travailleurs et leur préparation adéquate aux exigences des marchés d’accueil.

___________________________________________

اليوم الثاني من العمل في الأنابيك – المغرب …

في 7 أبريل 2026، واصلت بعثة الهيئة الوطنية لترقية العمل، برئاسة مديرها السيد نصر الدين أبكر كيسو، أعمالها مع الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات بالمغرب حول تحليل عروض الخدمات.

وقد أبرزت المناقشات ثلاثة محاور رئيسية:

– خدمات أصحاب العمل : جهاز متكامل يغطي كامل دورة التوظيف، من تحديد الاحتياجات إلى توفير كفاءات مؤهلة؛

– دعم ريادة الأعمال: عرض مُعاد تصميمه في عام 2023، يستهدف أربع شرائح (مبادرو المشاريع، والعاملون لحسابهم الخاص، والشركات غير الرسمية، والمؤسسات الصغيرة جدًا) ويغطي رحلة ريادة الأعمال بأكملها، من التوعية إلى الدعم ما بعد التأسيس.

– التوظيف الدولي: حظي هذا العرض باهتمام خاص من وفد الهيئة الوطنية لترقية العمل. فعلى سبيل المثال، توظف « أنابيك المغرب » سنويًا ما يقارب 17,700 عامل زراعي موسمي وأكثر من 450 عاملًا دائمًا في العديد من الدول الأوروبية.

في هذا السياق، وبالنظر إلى الاتفاقيات التي أبرمتها تشاد مع دول مثل ليبيا وقطر، فضلاً عن اهتمام العديد من دول الخليج بالعمالة التشادية، تعتزم الهيئة الوطنية لترقية العمل الاستفادة من النموذج المغربي لبناء نظام فعال للتنقل الدولي. ويهدف هذا النهج الاستراتيجي إلى تحسين فرص العمل في الخارج مع ضمان حماية حقوق العمال وتأهيلهم بشكل كافٍ لتلبية متطلبات أسواق العمل المضيفة.