Réunion: CNPC – ONAPE – IMMIGRATION

Ce matin 6 Février 2025, une réunion de travail a eu lieu dans les locaux de l’ONAPE, réunissant la CNPC, la Direction de l’Immigration, la Direction Générale des Renseignements et de l’Investigation, ainsi que l’ONAPE. Cette rencontre visait à faire le point sur les résolutions adoptées lors de la réunion précédente, afin d’assurer le respect des réglementations en vigueur en matière de travail par la CNPC et ses sous-traitants.

Lors de cette réunion, M. Nassouradine Abakar Kessou, Directeur de l’ONAPE, a salué l’engagement de la CNPC à mettre en œuvre scrupuleusement les décisions prises lors des précédents échanges. Cet engagement s’est concrétisé par l’envoi de correspondances incitant tous les sous-traitants à se conformer aux réglementations, notamment à travers :

🔸Le renforcement du suivi des permis de travail et des visas pour les travailleurs étrangers ;
🔸La transmission à l’ONAPE des documents requis, comprenant des informations sur les employés, le plan de formation des travailleurs nationaux et la stratégie de nationalisation des postes ;
🔸Le respect des dispositions de l’article 494 du Code du Travail, qui confère à l’ONAPE l’exclusivité en matière de placement du personnel.

M. Nassouradine Abakar Kessou a également souligné l’importance de maintenir et de renforcer la collaboration entre la CNPC, la direction de l’Immigration et l’ONAPE. Il a plaidé pour une concertation continue afin d’identifier et de résoudre les problématiques pouvant affecter le secteur, en accord avec les orientations des plus hautes autorités du Tchad.

De son côté, le Président de la CNPC a réaffirmé son engagement à travailler en parfaite synergie avec toutes les institutions de la République, dans le but d’atteindre les aspirations du Maréchal Mahamat Idriss Déby Itno en matière de régulation du marché du travail.

À l’issue de la réunion, plusieurs résolutions consensuelles ont été adoptées, notamment :

🔹La transmission à l’ONAPE des listes de personnel des sociétés sous-traitantes étrangères n’ayant pas les autorisations administratives au Tchad, ainsi que des conventions qui les lient à la CNPC ;
🔹L’organisation d’une session de formation pour sensibiliser toutes les sociétés sous-traitantes de la CNPC aux textes réglementaires en vigueur.

La réunion s’est terminée sur une note de satisfaction mutuelle, avec un engagement renouvelé des différentes parties prenantes à poursuivre leurs efforts pour garantir une gestion rigoureuse et transparente du marché du travail au Tchad.

إجتماع الهيئة الوطنية الوطنية لترقية العمل- الشركة الوطنية الصينية للنفط- إدارة الهجة- الإدارة العامة للمخابرات والتحقيق.

انعقد صباح اليوم 6 فبراير 2025، اجتماع عمل في مقر الهيئة الوطنية لترقية العمل ضم الشركة الوطنية الصينية للنفط، وإدارة الهجرة، والإدارة العامة للمخابرات والتحقيق، بالإضافة إلى الهيئة الوطنية لترقية العمل. ويهدف هذا الاجتماع إلى تقييم القرارات التي تم اعتمادها في الاجتماع السابق، من أجل ضمان الامتثال للوائح العمل الحالية من قبل الشركة الوطنية الصينية للنفط وشركائها .

وخلال هذا الاجتماع، رحب السيد نصر الدين أبكر كيسو، مدير الهيئة الوطنية لترقية العمل ، بالتزام الشركة الوطنية الصينية للنفط بالتنفيذ الدقيق للقرارات المتخذة خلال المناقشات السابقة. وقد تجسد هذا الالتزام من خلال إرسال مراسلات لتشجيع جميع المقاولين التي ترتبط بهما الشركة بعقود داخلية على الالتزام باللوائح، ولا سيما من خلال:

🔸تعزيز مراقبة تصاريح العمل والتأشيرات للعمال الأجانب؛
🔸إرسال الوثائق المطلوبة إلى الهيئة الوطنية لترقية العمل، بما في ذلك المعلومات المتعلقة بالموظفين وخطة تكوين العمال الوطنيين واستراتيجية التعيين في المناصب؛
🔸الامتثال لأحكام المادة 494 من قانون العمل .

وشدد السيد نصر الدين أبكر كيسو أيضًا على أهمية الحفاظ على التعاون وتعزيزه بين الشركة الوطنية الصينية للنفط وإدارة الهجرة والهيئة الوطنية لترقية العمل. ودعا إلى مواصلة التشاور من أجل تحديد وحل القضايا التي يمكن أن تؤثر على القطاع، وفقا لتوجيهات السلطات العليا في تشاد.

من جانبه أكد رئيس المؤسسة الوطنية الصينية للنفط، التزامه بالعمل في تآزر تام مع كافة مؤسسات الجمهورية، بهدف تحقيق تطلعات المارشال محمد إدريس ديبي إتنو في مجال تنظيم سوق العمل.

وفي نهاية الاجتماع تم اتخاذ العديد من القرارات التوافقية منها:

🔹إرسال قوائم الموظفين الخاصة بالشركات الأجنبية المتعاقدة مع الشركة الوطنية الصينية للنفط، والتي ليس لديها تراخيص إدارية في تشاد، بالإضافة إلى الاتفاقيات التي تربطها بالشركة الوطنية للنفط إلى الهيئة الوطنية لترقية العمل
🔹 تنظيم دورة تدريبية لتوعية جميع الشركات المتعاقدة مع الشركة الوطنية الصينية للنفط بالنصوص التنظيمية المعمول بها.

وانتهى الاجتماع بملاحظة الإرتياح المتبادل ، مع تجديد الالتزام من مختلف أصحاب المصلحة بمواصلة جهودهم لضمان إدارة صارمة وشفافة لسوق العمل في تشاد