Rencontre avec la CNPC

Ce 13 Janvier 2025, s’est tenue une réunion avec la Direction de l’Immigration et les Responsables de la CNPC (China National Petroleum Corporation).

Cette rencontre avait pour objectif de rappeler à la CNPC, en tant que partenaire clé de l’ONAPE, l’importance de respecter les réglementations sur l’embauche des travailleurs, tant nationaux qu’étrangers, au Tchad.

Le Directeur de l’ONAPE, Monsieur Nassourdine Abakar Kessou, présidant la réunion, a remis aux responsables de la CNPC une documentation détaillant les textes régissant ces embauches. Il a insisté sur la nécessité pour la CNPC de prendre connaissance de ces textes et de les appliquer dans ses pratiques de recrutement.

Cette initiative vise à garantir une transparence et une conformité avec la législation en vigueur, tout en promouvant l’emploi local et en s’assurant que les règles sont respectées par les entreprises opérant dans le pays.

L’ONAPE continue ainsi d’assumer son rôle de régulateur et de promoteur de l’emploi dans le contexte économique tchadien. A l’issu de la rencontre plusieurs résolutions ont été adoptées avec la CNPC pour le respect des textes en vigueur en République du Tchad notamment :

🔸La déclaration de l’ensemble du personnel (expatriés et nationaux ) et leurs sous-traitants ;

🔸La déclinaison du plan de formation du personnel national ;

🔸La déclinaison du plan de nationalisation des postes.

في 13 يناير 2025، عُقد لقاء عمل جمع مديرية الهجرة بالهيئة الوطنية لترقية العمل ومسؤوليين من المؤسسة الوطنية الصينية للبترول.

ويهدف هذا الاجتماع إلى تذكير المؤسسة الوطنية الصينية للبترول ، باعتبارها شريكا رئيسيا للهيئة الوطنية لترقيةالعمل، بأهمية احترام القوانيين المتعلقة بتوظيف العمال المحلليين والأجانب في تشاد.

وقام مدير الهيئة الوطنية لترقية العمل السيد نصر الدين أبكر كيسو، الذي ترأس الاجتماع، بتزويد مسؤولي الشركة الوطنية للبترول بوثائق تتضمن تفاصيل النصوص التي تحكم عملية التوظيف. وشدد على ضرورة مراعاة المؤسسة لهذه النصوص وتطبيقها في ممارساتها التوظيفية.

وتهدف هذه المبادرة إلى ضمان الشفافية والامتثال للتشريعات الوطنية السارية، مع تعزيز التوظيف المحلي وضمان احترام القواعد من قبل الشركات العاملة في الدولة.

وتواصل الهيئة الوطنية لترقية العمل في تشاد الاضطلاع بدورها كمنظم ومشجع للعمالة في تشاد . وفي نهاية الاجتماع تم التوصل إلى عدة قرارات بشأن الالتزام بالنصوص المعمول بها في جمهورية تشاد بما في ذلك الإعلان عن جميع الموظفين (الأجانب والمحليين) وايضاً المقاولين الذين لم يتم الكشف عنهم. والعمل على مراجعة خطة تدريب الموظفين الوطنيين وغيرها .